成都演講口才培訓班   表達技巧培訓

很多人聽到聚會,時間的反應,可能是:有沒有異性?沒有?占不占用下班時間?占用?那我不去。

實際上,參加小團隊的私下聚會,是非常有必要的。我帶團隊的時候,即使沒有經費,也經常自己掏錢,請團隊去吃飯,玩桌游。

為什么呢?非常簡單,就是通過聚會這種「非正式渠道」,加強團隊的認同感。

有一句話可能很多人聽說過:一起上課的不算朋友,一起翹課的才是兄弟。因為,跟上課相比,翹課是一種「非正式渠道」——它無關于社會認同、身份認同,在這個時候,你扮演的不是某一個社會角色和團隊角色,而是你自己。

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工作也是一樣的。

在職場上,無論你能力多么出色,業績多么耀眼,你展示出來的,始終是作為「同事」的自己。對于絕大多數人來說,心里都會有一個「圈子」:同事在一個圈子,朋友在另一個圈子。對于不同的圈子,自己的心理認同和行為模式是完全不同的。

如何打破這種「圈子」的限制,讓同事更加能接受你?這就需要在工作之外的時間里,多進行一些「朋友」之間的交互。

所以,不要認為團隊聚會是浪費時間,很多時候,它是能真真切切增強團隊凝聚力的。

當然,在具體的方式和安排上,可能要花費一些心思,不能強迫,也不能讓大家失去興趣。這就是另一個話題了。