注冊會計師（CPA）認證
●注冊會計師（CPA）--站在行業金字塔頂端
注冊會計師（CPA）的主要就業渠道是企業、會計師事務所和機關事業單位。在企業中的注冊會計師主要是以管理者的身份出現。職責可能是籌措資金、安排資金用途，在企業中擁有發言權和決定權，是現代大型企業必備的人才。
●做人人羨慕的注冊會計師
國際認可度高，職業發展好。
注冊會計師考試是全球認可的執業資格考試，*注冊會計師（CPA）具有很高的國際認可度，中注協與國際著名的美國注冊管理會計師協會IMA、英國ACCA考試、香港會計師公會均簽有考試互免協定，*注冊會計師（CPA）在全球企業中具有非常高的專業認可度。
社會地位高，收入增長穩健。
注冊會計師人員在經濟活動中地位重要、對綜合素質的要求非常高，高素質人才相對較少。稍有經驗的注冊會計師在企業中基本上都是財務主管或財務總監。初級審計員的年薪也在10萬左右，高級經理或者財務總監的年收入均過百萬。
報考條件寬泛，專業權威認可。
CPA的考試報考不要求會計從業背景，考過CPA的人，無論你原先是什么專業，什么學歷，沒有人會質疑你的財會專業素質。對于非財會專業的人員來說CPA是*的高端轉行證書。
●注冊會計師CPA的職業發展規劃
●注冊會計師的收入
注冊會計師簡稱CPA（Certified Public Account）是*的一項執業資格考試。從1991年開始實行的注冊會計*統一考試制度，1993年起每年舉行一次，已舉辦15次，11萬多人取得全科合格的成績，我國需要注冊會計師約為35萬人。具有高等專科以上學校畢業學歷、或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱的，都可參加注冊會計師*統一考試。考試每年舉行一次，注冊會計師*統一考試報名時間一般在每年的3月中旬至4月中旬考試時間安排在每年九月份中下旬，成績公布是12月份。
● 注冊會計師CPA證書樣本
● 注冊會計師（CPA）新制度與考試科目
注冊會計師（CPA）考試從2009年起實施新考試制度
新制度考試科目設為“6＋1”模式，專業階段考試設6科；6科考試科目為會計、審計、財務成本管理、經濟法、稅法、公司戰略與風險管理（新增科目）；高級階段考試設1科，考試科目為綜合測試，測試考生是否具備在注冊會計師職業環境中能夠合理、有效地運用專業知識和法律知識的能力。
專業階段單科成績5年內有效，高級階段考試科目3年內有效；取得全科合格證考生，如5年內申請成為中注協會員，并滿足繼續教育要求，全科合格證長期有效。否則5年內有效。
● 注冊會計師（CPA）新制度考題變化方向
考試科目設為“6＋1”模式，其中:
*層級，專業階段考試設6科，即在延續現行考試的5科基礎上，增設1科。6科考試科目為會計、審計、財務成本管理、經濟法、稅法、公司戰略與風險管理（新增科目）；并在有關科目中相應增加測試考生應當具備的包括企業、*及非營利組織的組織、籌劃、管理及其運營環境的知識，信息技術應用與評價、職業道德等基本知識。與現行5科考試相比，專業階段考試重點測試基礎理論和基本應用技能，難度略有降低，內容略有擴充。
增設的“公司戰略與風險管理”科目，主要考核《*注冊會計師勝任能力指南》要求考生應具備的組織和企業相關知識。
第二層級，高級階段考試設1科，考試科目為綜合測試，主要根據《*注冊會計師勝任能力指南》要求，測試考生是否具備在注冊會計師職業環境中能夠合理、有效地運用專業知識和法律知識的能力，并測試考生“保持職業價值觀、道德與態度”等綜合能力，包括智力技能、技術和應用技能、個人技能、人際和溝通技能、組織和企業管理技能等。
● 會計行業發展相關資訊
綜合素質高的財會人員越來越有競爭力
近日，國際*的巴德諾赫——克拉克人才招聘咨詢公司對全球2500名財會人員展開了一次調查，結果發現，財務工作對財會人員的技能要求正發生重要的變化。
同時，該調查還顯示，為了迎合與適應不斷變化的財會工作，許多會計培訓機構也在重新審視自己的培訓計劃。
目前，將近80%的公司在聘用財會人員時指出，財務工作的作用已經在過去5年中發生了深刻的變化。將近28%的會計培訓機構認為，財會人員的一些原有技能受到了前所未有的沖擊，光有從業資格顯然還不夠。
該咨詢公司還指出，那些具有商業頭腦、敏銳洞察力且經驗豐富的財會人員目前在職場上很吃香，因為財會人員在參與組織日常工作的同時，還要為組織決策提供咨詢和建議。另外，溝通能力被認為是財會人員應該具備的軟實力。
●2008財會人員薪資掃描
上海*會計*會計視野網站針對財會人員收入情況發布調查，調查顯示2008年財會人員平均薪酬為68612元，相比2006年調查數據增長了%。本調查共獲有效樣本2188個。學歷、性別、職務層次等因素都對收入情況產生重要影響。
調查比照勞動和社會保障部《關于建立勞動力市場工資指導價位制度的通知（勞社部發[1999]34號）》的統計口徑分別提供高位數、中位數、低位數，另外提供平均數、眾數（出現頻率*的數字）。其中前三個指標的統計解釋是:
高位數:收入數列中%的數據的算術平均數。
中位數:處于收入數列中間位置的數值。確定中位數的計算方法:中位數位置=（n+1）/2，其中n為同一職業（工種）工資收入數列的項數。若n是奇數，則處于數列中間位置的工資收入數值就是中位數；若n是偶數，則處于中間位置相鄰的兩個工資收入數值的算術平均數為中位數。
低位數:收入數列中后5%的數據的算術平均數。
樣本量 平均工資 高位數 中位數 低位數 眾數 高位數/低位數
2006年 1803 53198 40000 12246 30000 15
2008年 22 40000 12815 40000
增長 % % % % % %
2008年財會人員平均薪酬為68612元，相比2006年調查數據增長了%。高低位薪酬之間的差距繼續加大，由2006年的15倍，增長到2008年的約20倍。
根據*統計局年度統計結果，2008年*城鎮單位在崗職工平均工資為29229元。與2007年相比，*城鎮單位在崗職工平均工資增加了4297元，增長%，增幅回落個百分點。扣除物價因素，實際增長%。
●會計專業邊做邊學更有利
會計作為一種商業語言，在經貿交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業前景。適應*外向型經濟迅速發展的形勢，為企事業單位、*機關、會計師事務所培養具有良好思想素質和職業道德水平、基礎扎實和具有較強業務能力、有較強外語水平和具有創造品質的會計與財務管理的專門人才。
對于選擇內資企業的人員，你選擇的公司具有極大的成長性，你作為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進去的時候是記賬，離開時還是只會記賬，最多能學到簡單的財務監管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在*會計題詞的“不做”的伎倆。
專家建議:工作任務少，壓力小，特別是國企。這就給你很多的學習時間，給你的鯉魚跳龍門夢想提供了舞臺，你可以利用時間，參考專業學歷的繼續深造，既能積攢經驗，又能繼續努力拿證書。
對于即有工作經驗又具備相關教育背景的人才來說，從業的領域就更寬了，一部分是在會計公司里邊，或者說他從事的工作是社會中介服務，主要提供的是審計，或者說咨詢服務。這是一部分。另外一部分就是在企業和事業單位，首先是在他們的財會*里邊，從事基礎性的具體的工作，像在事務所里邊工作的會計人員，經過幾年的學習提升，可能會成為經理，甚至于成為會計師事務所的合伙人。那么在企事業單位工作的會計人員，經過幾年的努力，可能會走上領導崗位，甚至于走上非常高的管理者崗位。
●財會人員光有從業資格還不夠
近日，國際*的巴德諾赫——克拉克人才招聘咨詢公司對全球2500名財會人員展開了一次調查，結果發現，財務工作對財會人員的技能要求正發生重要的變化。
同時，該調查還顯示，為了迎合與適應不斷變化的財會工作，許多會計培訓機構也在重新審視自己的培訓計劃。
目前，將近80%的公司在聘用財會人員時指出，財務工作的作用已經在過去5年中發生了深刻的變化。將近28%的會計培訓機構認為，財會人員的一些原有技能受到了前所未有的沖擊，光有從業資格顯然還不夠。
該咨詢公司還指出，那些具有商業頭腦、敏銳洞察力且經驗豐富的財會人員目前在職場上很吃香，因為財會人員在參與組織日常工作的同時，還要為組織決策提供咨詢和建議。另外，溝通能力被認為是財會人員應該具備的軟實力。
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