南通通州人力資源管理師培訓(xùn)---

【績(jī)效管理的兩個(gè)核心價(jià)值】

一是建立以目標(biāo)為導(dǎo)向的驅(qū)動(dòng)力，重塑價(jià)值分配；

二是推動(dòng)流程、組織變革，實(shí)現(xiàn)績(jī)效改善與優(yōu)化。

因此:

1.績(jī)效運(yùn)用于分配機(jī)制變革是正確的方向，沒(méi)有激勵(lì)驅(qū)動(dòng)任何績(jī)效管理都是空中樓閣。

2.績(jī)效管理做不好，不是工具有問(wèn)題而是人與技術(shù)出狀況。

[三級(jí)助師]（具備以下條件之一者）

1、工作6年以上；

2、四級(jí)人力資源管理師證書(shū)+工作3年；

3、*專科+工作3年；

4、*本科畢業(yè)；

5、碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

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