暑假工資，幼兒園老師心中的痛！

睿思幼兒園擁有全云南省獨有的兒童天賦潛能開發教學體系，以日本七田式全腦潛能開發為基礎，融入國際開發天賦潛能最有效的經典游戲教學法，圍繞幼兒在園一日生活，以游戲的方式進行，使孩子的記憶力、注意力、想象力、創造力、接受理解能力、解決問題能力得到大幅度的提高。

老師，你們暑假有工資嗎？

公辦在編老師:兩個月暑假，只拿一個月基本工資。

民辦招聘教師:沒有工資，只有500元生活費。

以上就是兩位幼師朋友告訴我的情況。

理想與現實總是差距那么大。

理想是這樣的↓

*人民共和國教師法

第七條　教師享有下列權利:

（四）按時獲取工資報酬，享受*規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；

現實卻是這樣的↓

幼兒教師的待遇問題一直是個問題，

光是一篇文章不可能改變這個殘酷的現狀，

可是，即將到來的暑假，卻是我們幼師心中的痛！

教師法規定，教師應依法享有寒暑假的帶薪休假，

可為什么，幼兒老師作為教師的一份子，卻沒有享受到這份應該得到的福利。

難道幼兒老師就不是教師嗎？

工資、編制一直是幼師不能承受之痛，對于“身邊同事的離職原因”，%的教師給出的答案中，都包括了“工資低”這一選項。

其實，不僅是工資，兩類教師的待遇差別還體現在退休年齡、保險金額等諸多方面。

某位幼兒教師曾寫道:“合同制教師的付出，大家有目共睹，但福利待遇方面的差別，令我們心灰意冷！”

但是，并不是所有老師都有兩個月的暑假。

暑假期間，老師一般都要進修、培訓，布置環境等等，不同的幼兒園給予老師的休息時間也有很大差別。

希望幼師的低工資，沒有給你帶來挫折感，幼兒教育的路上，我們還等著你一路前行。

我們也有理由相信，幼師的待遇問題終究會得到很好的解決，畢竟，祖國的未來就在幼兒園里。

聯系人:黃老師