山東事業單位面試培訓班，你真的選對了嗎？

2017年山東事業單位考試成績公布之際，也就意味著2017年山東事業單位考試面試進入倒計時，一般山東事業單位考試從出成績到面試也就20天的時間。時間短，任務重，于是乎很多考生用報培訓班的方式來縮短自己的復習難度，減輕面試復習備考的壓力。還有最關鍵一點是源自于“囚徒困境”:既然競爭對手都報班，我不報班就會吃虧。報班雖好，但很多考生并不知道你選擇的培訓機構很可能會帶給你災難性的后果（過不了關還莫名其妙）。那么，恭喜你，你可能陷入了以下的四大誤區:
1、班次報的人越多越好
  很多人會覺得大家都報這個機構的班，肯定是因為效果好才去報的，總不至于大家都這么傻吧，效果不好還會去報？？~~~對于這種邏輯我只能在心里默哀，終于可以用上一個詞了:“博傻”。公職培訓不同于其它培訓，因為它僅僅只是一次性的消費:你今年去參加培訓，明年還會去么？？不是效果的問題，而是你明年不一定會考，即使還會去考也不會再參加培訓班了（你碰到了庸師--于是你不再相信任何機構；你碰到了良師--既然你能高中畢業那么一次輔導也就基本足矣），所以傳統的口碑效應根本起不到任何作用。出于“自掃門前雪”的責任意識，你的師哥師姐學長學姐等大都不會給你推薦什么機構。所以你只能看廣告猛，陣仗大繼而推斷出報的人多繼而愉快地選擇了這家機構:人的確是多，但你報的這種大班授課效果約等于0，是的，你沒有看錯，效果是沒有的。在山東事業單位考試面試培訓課程中，老師的精力都是有限的（一般精力在10人左右）。人多了基本上無法保證你的問題能被授課老師發現指出并改正，即使發現了而老師與你交流溝通的時長不夠你也不會注意它，重視它，改正它，所以又浪費錢又浪費時間參加了大班授課的你為什么就不能好好待在家里自己練呢！
2、出書的機構做面試培訓會更專業
  “能出面試輔導書，意味著這家機構一定的有實力，一定能做好面試培訓”---這大概是你的常規認識。但是，你不知道的是:凡是市面上有某機構的書的，那么這個機構的面試培訓班一定是有套路的（套路無所謂內容的好壞，而是很多人都在看--考官在看，學生都在學的這就叫套路），書賣得越多，也就意味著你的競爭對手的答題思維跟你是一樣的，雖然并不意味著你的分數會很低，但這樣你跟你的對手的分數是不可能拉開的，那就更不要想逆襲了。你可以看到或聽說山東卓博教育很多學員是逆襲成功的，因為山東卓博教育不在市面上出售任何面試相關的書籍和材料（再好的材料使用的多了也會成為大路貨）；而且山東卓博教育每個授課老師的講義都是不一樣的（不要用標準化程序化來看待面試），而且直到上課之前每個教師的講義都是一直處在修改狀態的（緊跟*形式進行微調整） ，所以這也是為什么山東卓博教育的學員的答題很能引起考官的共鳴而給高分的原因。
3、大機構會有更多的名師
  機構大，意味著老師多，“林子大了，總有好鳥”---這應該也是你的基本認識。但你不知道的是:許多大機構招生數量多，導致老師根本就不夠用。為了節約師資成本，肯定會起用一些新的老師（剛畢業的有木有~~）。而資深老師又得去培訓新老師，那肯定會導致這些資深老師上課少賺不到課時費，就會脫離這些大品牌機構。只要稍微打聽一下，你就會聽說:“又有XX名師離開了XX機構”。一方面具有豐富授課經驗的師資的流失，另一方面新老師又青黃不接，那授課的效果可想而知（就公職考試的特殊性而言，一般老師沒有5年以上的面試教學經驗基本上不會把面試課講的很好）。而山東卓博教育在師資上是有保障的，山東卓博教育面試授課教師必須具備5年公考授課經驗，并由這些教師擔綱主講！（教師年齡都在35歲以上，絕非某些連鎖機構使用剛畢業的學生充當面試老師或助教所能比的）。
4，收費越高授課質量會越高
  明智的你應該不會承認這一點的吧，但的確會有大量的學生會被高價格所高度吸引，天真而幼稚地認為費用高那機構肯定會花大價錢請*的老師來講課。我深深得被這種樂觀的精神所折服。掙錢不易，要體諒你父母的辛苦，世界那么大，真相那么殘酷:你看到的大型戶外廣告是用你學費的20%來做的，你看到的很激動的某機構的車體廣告又花去了學費的20%，還有這些機構用你的學費來租大巴車接送你的競爭對手，而你的競爭對手喝著飲料，享受著空調，瞪著氣死你的眼睛坐著你租的大巴車就差你沒親自把他或她送進考場了。你還是覺得沒關系，這錢花的叫一個“酸爽”，那你還是直接相信這些機構都把錢都花在請好老師上了吧
  世界如此喧囂，真相何其稀少，你這一生選擇報山東事業單位考試面試班的機會可能只有一次，你考上山東事業單位考試的機會也可能只有一次，如果選錯了，將來的你，會后悔么？