市場(chǎng)全球化的今天，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。*加入WTO 后，為適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)人力資源管理人員的要求，提高從業(yè)人員的職業(yè)技能。勞社培訓(xùn)司函【2003】32號(hào)文件，要求從事人力資源管理工作的人員，首先必須參加由**指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的考前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)后參加*的統(tǒng)一鑒定，對(duì)合格者頒發(fā)《*人民共和國(guó)證書》。為了提高我省人力資源管理人員的素質(zhì)，推動(dòng)人力資源管理行業(yè)的職業(yè)化進(jìn)程，受*勞動(dòng)和社會(huì)保障部的委托，廣東省城大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校與廣東新世紀(jì)教育培訓(xùn)中心聯(lián)合舉辦人力資源管理師考前培訓(xùn)工作。

一、 招生對(duì)象:
    高中或以上學(xué)歷，正在或準(zhǔn)備從事人力資源管理工作的人員（詳見《*標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定）。
二、 培訓(xùn)內(nèi)容:
    《人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》《人力三級(jí)》、《人力二級(jí)》、《職業(yè)道德》、《人力資源常用法律手冊(cè)》、《人力資源管理考試指南》。
三、 培訓(xùn)師資:
    *著名人力資源管理專家、資深教授、大型企業(yè)人力資源管理總監(jiān)等。
四、 培訓(xùn)費(fèi)用:
二級(jí)人力資源管理師:（含教材、資料、考前輔導(dǎo)費(fèi)等）
三級(jí)人力資源管理師:（含教材、資料、考前輔導(dǎo)費(fèi)等）
五、 我們的優(yōu)勢(shì):
1、 組織課后的學(xué)習(xí)小組，請(qǐng)名師進(jìn)行考前輔導(dǎo)，通過(guò)率*；
2、 提供學(xué)員交流平臺(tái)，定期組織學(xué)員沙龍活動(dòng)及精品班。
3、 成績(jī)優(yōu)秀者，可推薦就業(yè)。
六、 頒發(fā)證書:
培訓(xùn)結(jié)束，考試合格后先發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的結(jié)業(yè)證書，經(jīng)*統(tǒng)一考試、省專家小組鑒定后，由*人力資源部頒發(fā)人力資源管理師證書（*通用，電子注冊(cè)，不用年審）。
此證書是用人單位錄用、聘用、招調(diào)、提拔、擇業(yè)的重要依據(jù)
七、 注意事項(xiàng):
1、報(bào)名時(shí)需提供身份證、學(xué)歷證明復(fù)印件各二份，大一寸黑白相片6張。
2、參加*統(tǒng)一鑒定，所需費(fèi)用按*人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)規(guī)定收繳。
3、*統(tǒng)考時(shí)間 :每年5月、11月