您的企業，有以下的管理困惑嗎?
員工沒有激情、沉默被動;
員工沒有目標、尋求跳槽;
員工執行不力、工作懈怠;
員工相互抱怨、溝通無效;
員工崗位疲勞、不懂感恩;
員工心口不一、經常撒謊;
員工推脫責任、不愿承擔;
員工拉幫結派、凝聚不強……
當企業存在類似的問題，妥協或等待，終究會不治而亡。
當員工心態出現問題，哪怕只有一點，就如瘟疫蔓延。
定制度、講道理，都于事無補，因為這些都解決不了核心根本問題。
我們應該怎么辦?
必須即刻重塑員工心態，從人心性的角度解決人的核心根本問題!
那么，等待的結果會是什么？
員工心態培訓“三立”：
“立本”領導力到底是什么?
——我們在企業經常講領導力，可我們領悟了多少?
“立言”承諾到底意味著什么?
——我們在企業承諾了很多，可我們做到了多少?
“立行”負責任會得到什么?
——我們在企業的行動力是否行之有效，如何做到?如何為自己的承諾承擔責任?
【課程收益】
心態重塑后，員工擁有的心態：
積極的心態 共贏的心態 空杯的心態 服從的心態 負責感的心態
領袖的心態 付出的心態 包容的心態 感恩的心態 歸屬感的心態
【適合對象】
企業企業員工、儲備干部、現場班組長、*課長/主管等;
【培訓課程】
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培訓課程 |
培訓對象 |
培訓課時 |
備注 |
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《員工職場心態塑造》 |
企業員工 |
2H&3H |
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《員工勝任力八大意識》 |
企業員工 |
2H&3H |
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《職業生涯生存法則》 |
企業員工 |
6H&12H |
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《忠誠度與責任感塑造》 |
企業員工 |
6H&12H |
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《陽光心態塑造方法》 |
企業員工 |
6H&12H |
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《快樂工作的八大秘訣》 |
企業員工 |
2H&4H |
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【培訓內容】：
增強核心團隊執行力 打造企業巔峰團隊 塑造團隊核心價值觀 團隊全員有效溝通
增強企業全員凝聚力 提高團隊有效合作 鍛造團隊集體榮譽感 懂得感恩用心工作
【部分培訓案例】
韓資東馬電子(東莞)、韓資東馬電子(廣西)、東莞三星電機、長安方達集團方達電子、大亞集團大亞電線、周氏電業華藝銅線制品有限公司、廣東長安集團長安汽車站(短途客運服務)、新永塑膠模具制品有限公司(塑膠模具加工)、真至美服裝(東莞)有限公司、廣東東原電子有限公司、石排聲王電子有限公司(高檔隨身聽)、威信玩具工模廠(模具)、東莞聯興實業有限公司萬江順聯玩具廠(玩具)、樟木頭香港十和田電子有限公司、橫瀝大義塑料廠(PVC塑膠粒、惠州五星房地產(房地產、物業管理)、博羅棧利皮具廠(鞋材)、茶山美利達塑料模具制品有限公司(注塑、塑膠模具加工)、常平裕豐五金廠(注塑、沖壓、組裝)、清溪協和紙品廠(紙板、紙箱)、長安高科達印刷廠(不干膠、印刷、彩盒)、常平泰和金屬制品有限公司(金屬精密件加工)、常平旭升五金表帶廠(表帶)、清溪普來瑞電子有限公司(顯示器)常平世錦五金電器廠(電鉆)、大嶺山精美家私有限公司(真皮沙發、厚街匯柏鞋廠(休閑皮鞋)、橋頭恒捷科技電子廠(SMT、HMT)、雋豐/捷通紙品有限公司(紙箱、紙板)、石碣宏業電子配件有限公司(電源連接線)、永吉林紙品包裝有限公司(紙塑)、寮步東泰紙品廠(紙箱)、海藍星光*技(東莞)有限公司(汽車燈、安定器)、明豐紙品廠(紙板、紙箱)、塘廈優勝實業有限公司(塑膠押出成型)、泰新塑膠有限公司(膠袋)、廣州文聲電子科技有限公司(充電站、擴音器、助聽器)、石排協鑫紙品有限公司(蜂窩紙板、蜂窩紙芯)、石排統益塑膠有限公司(塑膠板材)、長安勁翔電子科技有限公司(電源連接器)等
【授課原則】
實用、實效、實干、實在、實力、實戰
達標的員工心態培訓課程主要以實戰性、實用性為核心!
旨在加強個人自身能力的提升，建立內在可持續發展的個人財富，鑄就一線管理核心人才!
【授課風格】
達標的員工心態培訓課程內容實戰性強，20%的講授、60%的互動練習、20%的學員分享。授課方式新穎、幽默主動且擅長理念溝通、心態剖析，深入淺出，極具感染力與沖擊力。
【達標跟其它培訓公司的不同】
一、實在付費方式：
短期培訓：合同簽定后，先預付合同額的50%,老師進駐培訓;培訓完當日支付合同余款。
系統半年度與年度培訓：合同簽定后預付合同額40%,老師進駐培訓;培訓一半時再付40%;培訓完當日支付合同余款。
達標咨詢承諾：培訓滿意度可達90%，沒達到90%不收取任何費用。
二、實戰培訓課程：
所有培訓課程或培訓方案，都是培訓講師根據多年實踐工作經驗和培訓經驗，并根據企業及崗位具體要求，從解決企業實際問題出發，實實在在的幫助企業提升員工思想素質、工作技能，幫助企業培訓大量儲備人才。
三、實際培訓效果：
達標奉行“理論+實踐”相結合的培訓原則，實行“演講+示范+實操+總結”模式。我們根據企業實際情況出發，針對問題，制定科學合理的培訓方案，絕不空講理論，注重實操，現學現用，實實在在為企業培養優秀崗位專業人才。
