一、項目摘要:
培訓目的:培養門店營銷精英團隊
培訓課程:門店營銷課程體系
適用行業:服裝、通訊、電子等行業
精典案例:環宇通訊連鎖、雨晴內衣連鎖
二、中小微企業門店營銷中常見問題點與困惑:
---如何大幅提高門店銷售業績?如何打造門店營銷精英團隊??
“銷售管理者們都渴望……找到一套神奇的工具或方法……可以翻倍提高門店營銷業績，…可以全面提高門店營銷客戶轉化率!!”
我想，這就需要門店營銷管理者們，提高門店銷售團隊成員的業務素質與能力，充分發揮其工作能動性，才能快速實現銷售業績目標。。。!!
想不想在短時期內，打造一支高效門店營銷精英團隊?
想不想提高門店營銷團隊日業績量、月銷售額?
想不想提高每天進店意向客戶的轉化率?……
三、門店營銷精英培訓課程體系
門店營銷精英培訓課程體系是由東莞市達標企業管理咨詢有限公司專門針對中小微民營企業培訓門店營銷精英團隊設計的一套培訓課程體系。課程報名咨詢:0/7/6/9—2/3/3/6/2/1/3/1
該課程的詳細信息:/
門店營銷實戰課程(大綱):
一、高績效店面銷售員的應具備的條件
1、專業形象過硬:(站姿、語言、表情、眼神、服裝等)講解，示范，現場演練。
2、專業知識過硬:(產品賣點介紹、邏輯思維、公司介紹、產品價值塑造、專業印象等)講解，示范，現場演練。
3、誠實守信:案例:誠實守信的店員
4、消費者心理學和行為學的掌握:(顧客的行為、動作、語氣、眼神、表情分析)案例:顧客的眼神
5、積極主動:態度---行為----結果
6、具備提問、聆聽、回答、解決問題的能力:銷售過程設計，銷售過程控制。現場講解、示范和演練。
7、圓通的處事風格:不同風格決定客戶不同的購買決定
二、影響銷售業績的六大因素分析
1.產品
2.附加價值服務
3.價格
4.職業態度
5、知識結構
1)自信來源于知識和專業;
2)產品知識:應當掌握哪些技術和生產知識;小組PK:產品介紹
3)消費者心理:需求―信任---服務:有買才有賣;現代客戶的兩種需求:隱藏需求和明顯需求;啟示:客戶以隱藏需求來購物，開發客戶，使之轉化成名顯需求
4)營銷知識:營銷策略和方法等
6、溝通能力
三、招招制敵的銷售模型
1、客戶模型
2、產品模型
3、銷售人員模型
4、客戶---產品---銷售人員的三角銷售模型
四、有效客戶面談的技巧(現場演練)
1.溝通的實質
2.如何觀察顧客
3.如何搭訕
4.如何留住顧客
5.如何問問題
6.如何挖掘需求
7.如何塑造價值
8.如何做好團隊配合
9.如何判斷顧客的異議并處理
10.如何成交
五、如何使用適于客戶的語言交談
1.多用簡短的詞語:案例:買瓷磚
2.使用買主的語言:案例:方言;小組討論:客戶永遠沒有拒絕
3.保證與買主語言同步調:語音大小，語速，語調等
4.少用專業術語:案例:打針的故事
5.用帶有感情色彩的語言激發客戶:1)根據客戶特點預先選擇詞語;2)要特別研究動詞和形容詞的使用
六.啟發客戶購買的要訣
1.打通買主的思想障礙:
1)客戶的頭腦不可能是一張白紙;
2)顧客心理判斷，認同?;案例:點頭
3)顧客否定時我們如何應對?:案例:轉折
2.建立信任:銷售員盡量成為內行;案例:專業的作用
3.使用熱情的語調贊美肯定
4.詞語轉換技巧:換新詞重提舊建議
5.設定顧客心理期望:利用人的期盼心理
接受謊言的心理學基礎
案例:真實的謊言
6.引導顧客自己作決定
7.用行動和肢體再次啟發和引導
8.直接啟發和間接啟發
9.正面啟發和反面啟發:現場演練
10.反作用啟發:現場演練
11.軟硬兼施法啟發:講故事;生氣;比較法引導;假設成交;現場演練
四、龘驫·達標的三大服務優勢:
1、實戰講師團隊:
東莞營銷策劃公司聘用的每一位講師，都必須在企業高管崗位或職能*多年以上實戰工作經驗，且在咨詢行業3年以上實戰培訓經驗，有100場次成功培訓案例。
2、實戰培訓課程:
所有培訓課程或培訓方案，都是培訓講師，根據多年實踐工作經驗和培訓經驗，并根據企業及崗位具體要求，從解決企業實際問題出發，實實在在的幫助企業提升員工思想素質、工作技能，幫助企業培訓大量儲備人才。
3、實際培訓效果:
我們奉行“理論+實踐”相結合的培訓原則，我們實行“演講+示范+實操+總結”模式，根據企業實際情況出發，針對問題，制定科學合理培訓方案，絕不空講理論，注重實操，現學現用，實實在在為企業培養優秀崗位專業人才。
