員工關系管理
根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強高技能人才工作的意見》（中辦發[2006]15號）以及勞動和社會保障部《關于印發第二批專項職業能力考核規范的通知》的精神，為規范企業勞動用工、提升從業人員的執業資質和綜合素質，建立企業員工關系管理人員職業準入制度，廣州市紅日人力資源職業培訓學校于2007年1月起在廣東省舉辦員工關系管理專項職業能力認證考核試點培訓工作，歡迎報名參加！
一、報名資格（具備下列條件之一者） （1）具有高中/中專學歷，連續從事本職業工作4年以上的管理人員； （2）具有*專科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作3年以上的管理人員； （3）具有*本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上的管理人員； （4）取得助理人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作1年以上的管理人員； （5）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作1年以上的管理人員； （6）取得人力資源管理師證書或相關技師級資格認證的管理人員。 二、考試形式采用閉卷考試形式，考試時間是3個小時。考核采用百分制，成績達60分以上為合格。凡參加認證人員通過培訓、經考試合格者，由*人民共和國勞動和社會保障部職業技能鑒定中心頒發*專項職業能力證書，*通用。
三、課程設置及培訓師資
⒈ 本課程培訓內容。共分模塊:(1)勞動關系管理；(2)員工關系診斷與員工滿意度調查；(3)員工溝通與員工咨詢服務；(4)員工參與式管理；(5)沖突化解與談判。 ⒉ 權威師資隊伍:參與試點期間教材及題庫開發的著名專家，長期從事員工關系管理工作的*企業顧問，以MBA案例授課形式，讓您應試與應用雙豐收。
四、開課時間
五、收費標準
課程名稱 培訓時間 培訓費 教材費 考核費 合計 員工關系管理 天 1350元 120元 310元 1780元
●報名聯系:謝老師
