為貫徹中共中央《關于加強人才工作的決定》的指示精神，貫徹執行*資格證書制度和持證上崗的要求，*管理科學學會人力資源管理專業委員會和*外國專家局培訓中心共同承辦的“人力資源管理專業培訓”工作已在*展開。此項工作得到*人事部等相關部委的大力支持。
紅日培訓學校自1996年以來，就致力于為珠三角地區廣大企事業單位提供專業的人力資源服務，為了達到“走出去，引進來”的目的，為廣大企業開拓人力資源管理的國際視野，我校于2007與 *管理科學學會人力資源管理專業委員會、*外國專家局培訓中心、美國國際人力資源管理協會（IPMA-HR）合作，引進“國際高級人力資源管理認證（IPMA-CP）”證書。歡迎廣大企事業單位踴躍報名參加！
報名資格與課程設置級別
培訓對象
報名資格
課程設置
課時
高
級
/
人
力
資
源
總
監
（1）企事業高層管理人員及人力資源總監
（2）*機關人力資源、行政主管
（1）取得管理相關高級職稱后，連續從事本職業工作1年以上；
（2）具有本專業或相關專業博士學位（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上；
（3）具有本專業或相關專業碩士學位（含同等學歷），連續從事本職業工作4年以上；
（4）具有本專業或相關專業學士學位（含同等學歷），連續從事本職業工作5年以上。
一、核心課程
1、人力資源管理勝任素質模型
2、勞動關系與勞動法
3、工作分析和薪酬制定
4、招聘與選拔
5、績效管理
二、提高課程
1、企業戰略與領導藝術
2、企業文化建設與團隊執行力
3、本企業人力資源項目報告書
面授:72課時，教學輔導、論文指導、案例點評除外。
中
級
/
人
力
資
源
經
理
（1）企事業人力資源*的經理和工作人員
（2）企事業培訓*的經理和工作人員
（3）行政管理*的一般工作人員
（1）取得管理相關中級職稱后，連續從事本職業工作1年以上；
（2）具有本專業或相關專業碩士以上學位（含同等學歷），連續從事本職業2年以上；
（3）具有本專業或相關專業學士學位（含同等學歷），連續從事本職業工作4年以上；
（4）具有大專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
1、人力資源管理勝任素質模型
2、勞動關系與勞動法
3、工作分析和薪酬制定
4、招聘與選拔
5、績效管理
面授:50課時，教學輔導、論文指導、案例點評除外。
培訓師資與教材師資:*外國專家局、美國國際人力資源管理協會（IPMA）指定國內外人力資源管理專業*專家學者及教師。
教材:*外國專家局、美國國際人力資源管理協會專用國際高級人力資源管理認證培訓教材；*管理科學學會人力資源管理專業委員會編制的培訓學習資料。
證書體系 國際人力資源管理培訓證書。由*管理科學學會人力資源管理專業委員會、*外國專家局培訓中心共同蓋章頒發； 專業證書。由*管理科學學會人力資源管理專業委員會頒發。 國際高級人力資源管理資格認證證書（IPMA-CP）。美國國際人力資源管理協會頒發。 考試安排由*人力資源管理專業培訓考試委員會開發題庫，美國國際人力資源管理協會提供IPMA-CP標準試題，*統一考試。考試內容為機試部分（客觀題、主觀題）加論文，論文在考試結束后30天之內上交*項目辦。
收費標準 培訓費 教材資料費 考核鑒定費（國內證書） 考核鑒定費（國際證書） 合計 中級（人力資源經理） 2342元 298元 660元 2900元 6200元 高級（人力資源總監） 4562元 358元 980元 2900元 8800元 開課時間 點擊查看*開版時間 或者 電話咨詢
